Magunkról

Az AstraZeneca a világ egyik vezető gyógyszergyártója. Kiterjedt kutatóbázisra, 100 évre visszanyúló gyártási és kereskedelmi tapasztalatokra támaszkodva innovatív, hatékony gyógyszereket fejlesztünk és gyártunk, amelyek valódi javulást hoznak a betegek számára. Eltökélt célunk, hogy valamennyi  terápiás területünkön az elsők legyünk, és új ötletekkel  értéket teremtsünk a betegeknek, a részvényeseinknek, az alkalmazottainknak és azon közösségnek, amelyben dolgozunk.

Emberek, kultúra és értékek

Az AstraZeneca sikere világszerte az alkalmazottaink tudásától és teljesítményétől függ. Mivel a világ sok országában jelen vagyunk, dolgozóink és az őket körülvevő kultúra különböző. Mi értékeljük ezt az egyediséget, sokféleséget és kreativitást, amit a közel 60.000 dolgozónk képvisel.

Általános vállalati irányelveink a következők:

• Az egyéniség és a sokféleség tisztelete
• Nyíltság, becsületesség, bizalom egymás iránt és egymás támogatása
• Tisztesség és magas erkölcsi követelmények
• Példamutató vezetés minden szinten.

Személyes fejlődés

Valamennyi alkalmazottunkat bátorítjuk és támogatjuk abban, hogy minél tökéletesebben kibontakoztathassa képességeit. Az AstraZeneca vezetőinek felelőssége, hogy a munkacsoportjuk minden egyes tagjával - a cég igényeinek figyelembe vételével és a dolgozó készségeihez és törekvéseihez igazodva - megegyezzenek az illető személyes fejlődési tervében.

 

A kiemelkedő teljesítmény jutalmazása

Célunk, hogy olyan, a teljesítmény által meghatározott vállalati kultúrát építsünk és tartsunk fenn, amelyben mindenki felismeri annak a szükségességét, hogy értéket kell adni a fogyasztóknak és a részvényeseknek, és megérti a kapcsolatot az egyéni hozzájárulás és az üzleti célok között. A munkateljesítményt irányító rendszerünk ezt a célkitűzést támogatja. A jutalmazási irányelveink és gyakorlatunk minden szinten az elért teljesítménnyel köti össze az egyéni és a csoportos jutalmakat, összehangolva a vállalat, a részvényeseink és az alkalmazottaink érdekét és céljait.

 

A tehetség értékelése és elismerése

Az egyik legfontosabb célkitűzésünk, hogy vonzzuk és megtartsuk a legtehetségesebb szakembereket, mert csak így tudunk megfelelni  az alkalmazottak és a piaci verseny által támasztott és fenntartott folyamatos kihívásoknak.  Ennek érdekében az alábbi három fő célt tűztük ki magunk elé:

• a munkakörnyezet hatékonyabbá tétele
• kitűnő fejlődési lehetőségek
• versenyképes és rugalmas jutalmazás
  
  
  

A nagyvállalat társadalmi felelőssége

Az AstraZeneca gyógyszerei révén nagy hatással van az emberek életére, mindannapjaira. A világméretű üzletmenet globális felelősséggel is jár, és ez azt jelenti, hogy a folyamatos fejlődést mindhárom - környezeti, társadalmi és gazdasági - területén egyaránt biztosítani kell. Az éves üzleti beszámolónk első ízben tartalmazzaazokat a kezdeményezéseket és projecteket, melyeket a környezet és az egészség megvédésére valamint a minket körülvevő szűkebb társadalmi közösség támogatása érdekében tettünk. 
Szívesen látjuk az észrevételeiket és a javaslataikat - kérjük, vegyék igénybe honlapunk oldalát. Lépjen velünk kapcsolatba!

London

29,32 GBP

New York

44,41 USD

Stockholm

313,70 SEK

Utolsó frissítés 2010.03.10. 14:14 GMT